Do Escritório ao Canteiro: Novos Efetivados Visitam a Obra da Linha 2-Verde do Metrô, em São Paulo

No dia 17 de março, a CRASA Infraestrutura promoveu uma ação especial para marcar a trajetória de quatro jovens talentos da companhia. Após a conclusão de seus ciclos como estagiários, Adalberto Junior (Cost Control), Beatriz Becker (Jurídico e Compliance), Kauã Andrade (Equipamentos) e Kauã Morais (Comunicação), deixaram o ambiente corporativo para visitar as obras de expansão da Linha 2-Verde do Metrô de São Paulo.

Acompanhados pela psicóloga organizacional Bruna Grisbach, os profissionais participaram de uma visita às frentes de trabalho, o que promoveu um entendimento sistêmico da obra, consolidando esta nova etapa com sentimento de dono e propósito.

Adalberto Junior, Bruna Grisbach, Kauã Morais, Kauã Andrade e Beatriz Becker,

durante visita à Linha 2-Verde, no Metrô de SP.

A Visão Multidisciplinar sobre a Infraestrutura

Para quem atua em áreas de suporte, ver a magnitude de uma obra de mobilidade urbana em execução é uma experiência transformadora. Cada setor, à sua maneira, pôde perceber como o seu trabalho individual se materializa em túneis, aduelas e máquinas de grande porte.

Adalberto Junior acredita que ver a evolução física da obra é a confirmação de que o controle rigoroso dos recursos é o que permite que projetos tão grandiosos saiam do papel com eficiência e sustentabilidade:

"No dia a dia do Cost Control, lidamos com visões de planejamento, centros de custo e receita, isso torna a oportunidade de vislumbrar o avanço físico da obra algo ímpar. Observar sua magnitude de perto esclarece o motivo da CRASA ser uma empresa que carrega qualidade e propósito em sua cultura", ele afirma.

Para Beatriz Becker, do setor Jurídico e Compliance, a visita trouxe clareza sobre o rigor operacional:

"Na rotina do escritório, lidamos com contratos e normas. Por isso, a visita foi muito importante para compreender, de maneira geral, o funcionamento da obra e, consequentemente, ter uma melhor compreensão dos contratos, bem como da aplicação das regras de segurança e conformidade em tempo real”, pontuou Beatriz.

Já para Kauã Andrade, da área de Equipamentos, a imersão reforçou a responsabilidade técnica por trás da operação:

"No escritório, acompanhamos dados, indicadores e a gestão de ativos. Ver essas máquinas operando no coração da obra trouxe uma nova dimensão sobre a importância do nosso suporte para que a produção não pare e a engenharia aconteça com máxima potência.”

Para Kauã Morais, o desafio no dia a dia da Comunicação é traduzir a grandiosidade e os desafios técnicos da CRASA em histórias e conteúdos:

"Visitar a Linha 2-Verde me permitiu ver de perto o que antes eu só via por fotos ou relatórios. Estar no canteiro dá uma nova perspectiva sobre a importância de comunicarmos com precisão e orgulho o impacto e avanço de cada obra.” afirma Kauã.

Cultura e Retenção de Talentos

A iniciativa, sugerida e endossada pela Diretoria, foi coordenada pela área de Gente & Gestão para reforçar a cultura da CRASA de valorizar o capital humano e integrar as diferentes frentes da companhia. Segundo a psicóloga organizacional Bruna Grisbach, essa experiência prática é um pilar fundamental para o engajamento a longo prazo.

"Levar esses jovens profissionais para vivenciar o canteiro logo após a efetivação contribui diretamente para o engajamento, ao aproximá-los da realidade da obra. É nesse momento que percebem o impacto real do próprio trabalho na sociedade e fortalecem sua conexão com os valores da empresa", afirma Bruna.

Construindo o Futuro

A visita à Linha 2-Verde não foi apenas um passeio técnico, mas o primeiro capítulo de uma nova fase na carreira desses jovens talentos. Ao entenderem os desafios e a grandiosidade dos projetos da CRASA, eles retornam às suas mesas com uma visão ampliada e o orgulho de pertencer a um time que constrói o futuro da infraestrutura brasileira.